Meutiaranews.co – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) terus memperkuat transformasi bisnis melalui program 5 Bold Moves. Untuk mencapai kesuksesan transformasi ini, perusahaan juga menekankan pentingnya pengembangan sumber daya manusia dan transformasi budaya.
Dalam upaya transformasi budaya, peran Culture Agent dan Culture Booster (CACB) menjadi krusial untuk mempercepat implementasi dan perubahan budaya di setiap unit. Oleh karena itu, Telkom memandang perlu adanya pembekalan yang intensif bagi para CACB untuk meningkatkan kapabilitas dalam mendukung transformasi tersebut.
Dalam rangka memperkuat implementasi budaya kerja digital yang selaras dengan Core Values AKHLAK, Telkom menggelar Culture Agent Meet & Greet (CAMG) – Awarding 2024 dengan tema Resiliency in Agile Transformation.
Acara ini merupakan bagian dari upaya tahunan perusahaan untuk memberikan wawasan dan motivasi kepada para Agent of Change di lingkungan TelkomGroup agar senantiasa siap dalam mendukung inisiatif strategis perusahaan.
Melalui kegiatan ini, diharapkan para Culture Agent dan Culture Booster dapat memperbarui semangat, meningkatkan keterampilan dan pengetahuan, serta menjaga hubungan yang erat di antara mereka.
CAMG – Awarding 2024 merupakan salah satu rangkaian kegiatan dari Culture Festival 2024, yang digelar dalam rangka memperingati empat tahun penerapan nilai AKHLAK di TelkomGroup.
Acara ini diawali dengan sesi berbagi wawasan dari para pembicara, baik eksternal maupun internal, seperti Ratna Ariani (CEO Kubik Leadership), Jamil Azzaini, dan Jemy Confido (SVP Group Corporate Transformation). Sesi ini fokus pada pengembangan kepemimpinan, kompetensi, serta konsep Ambidextrous Leadership, dan bagaimana transformasi strategis perusahaan harus dijaga melalui aktualisasi nilai-nilai perusahaan untuk meningkatkan kesadaran terhadap situasi terkini.
Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi, menegaskan bahwa seluruh karyawan Telkom harus terus mengimplementasikan nilai-nilai AKHLAK dalam proses transformasi perusahaan.
“Sebagai bagian dari TelkomGroup, kita perlu memahami peran kita di era transformasi ini dengan mengadopsi mindset pemenang yang tercermin dalam keseharian kita,” ujarnya.
Puncak acara CAMG – Awarding 2024 dimeriahkan dengan sesi berbagi pengalaman dari Role Model, Culture Agent, dan Culture Booster terpilih, serta pemberian penghargaan kepada unit-unit terbaik yang berhasil secara konsisten mengimplementasikan Core Values AKHLAK di TelkomGroup.
“Melalui konsistensi dalam mengimplementasikan Core Values AKHLAK dan melanjutkan langkah transformasi, kami yakin seluruh insan TelkomGroup dapat memberikan kontribusi terbaik, tidak hanya bagi perusahaan tetapi juga bagi masyarakat, bangsa, dan negara,” tutup Afriwandi.
***
#Menuju Perusahaan Pers yang Sehat dan Profesional